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公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-04-02 | 點閱數： 94
市內介聘重要提醒事項: 一、本市113年度市內介聘調整採「線上方式」辦理，請申請市內介聘之教師依介聘作業日程上本市國小及幼兒園教師介聘網https://eteacher.tyc.edu.tw/ 填報個人資料及選填志願。 二、申請介聘教師應於規定期限內至市內介聘填報網址選填志願（非超額教師者至多可填選90個志願），超過規定期限後即不得更改或增減，錯填或未完成選填志願者自行負責。 三、相關資訊(日程表及相關表件已公告本市介聘網)，請隨時注意。 四、本校教師擬申請113年市內介聘者，請於4月26日(五)下班前攜介聘申請表及證明文件正本，送人事室辦理核章程序及開立服務證明。 五、研... 觀看完整文章
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-29 | 點閱數： 36
一、依臺北市政府人事處113年3月26日北市人給字第11330027312號函辦理，並檢附來函影本1份。 二、旨揭賽會由國際壯年運動總會（IMGA）主辦，臺北市政府與新北市政府共同承辦，預計114年5月17日至30日於臺北市、新北市、宜蘭縣、桃園市、新竹縣市等6縣市辦理，共有35種運動種類、283項運動項目（含性別、分級及年齡組共計11,688小項）。世界壯年運動會自1985年舉辦第1屆以來，每4年舉行1次，開放全球30歲以上愛好運動的人士報名參加。 三、「2025雙北世界壯年運動會」為結合運動與觀光旅遊的國際綜合型賽會，以運動切磋交友、以觀光文化認識臺灣，是以，為鼓勵人事人員及退休公教人... 觀看完整文章
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-29 | 點閱數： 40
一、依桃園市政府113年3月14日府社家字第1130070303號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、為加強防治性騷擾，性騷擾防治法（下稱性騷法）於112年8月16日經總統公布，自113年3月8日全面施行，本次修法重點，包含健全各機關性騷擾防治組織、強化場所主人防治義務、強化性騷擾被害人保護扶助措施、延長性騷擾申訴期限、建立可信賴之申訴調查程序及加重處罰以遏止權勢性騷擾等。 三、又依據性騷法第14條規定略以，申訴時行為人有所屬政府機關（構）、部隊、學校，向該政府機關（構）、部隊、學校提出；同法第15條規定略以，政府機關（構）、部隊、學校及警察機關調查，應作成調查報告及處理建議，移送直... 觀看完整文章
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-28 | 點閱數： 21
檢送「桃園市政府及所屬各機關學校約用人員進用及管理要點」及修正對照表各一份。
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-20 | 點閱數： 28
依人事總處113年3月7日總處培字第1133021692號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-20 | 點閱數： 34
依人事總處113年3月7日總處培字第1130012791號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-13 | 點閱數： 48
一、為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能 ，茲將方案重點說明如下： (一)第一級預防－身心營養劑，增強抵抗力：針對員工關注議題，規劃各項講座及活動，提供本府員工多元學習及發展機會，除增加專業知識技能，並能學... 觀看完整文章
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-11 | 點閱數： 46
檢送「桃園市國民中小學及幼兒園教師介聘實施要點」一份。
公告 廖芝慧 - 人事室 | 2024-03-11 | 點閱數： 78
一、依據彰化縣政府113年3月4日府教學字第1130074560號函辦 理。 二、旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案，請貴校(園)依相 關規定辦理後續事宜。 三、113年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業（以下簡稱113年全國介聘作業）相關表件各1份供參： (一)113年全國教師介聘服務作業日程表。 (二)113年全國介聘作業要點。 (三)113年全國介聘作業積分審查原則。 (四)113年全國介聘作業申請表。 (五)113年全國介聘作業申請表填表說明修正對照表。 (六)113年全國介聘作業要點修正對照表。