【人事室宣導事項】

• 有關桃園市政府113年11月18日來函，請各機關(構)加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜:為建構健康友善之職場環境，本校前已訂定職場霸凌防治及處理作業要點及性騷擾防治措施及申訴處理規範，並於校網公開揭示相關規定。本室已於本校NAS設置「性騷擾防治專區」及「職場霸凌專區」提供相關規定予同仁參考運用。
• 有關職場霸凌防治，請同仁營造相互尊重之工作環境，並請與同仁溝通時應秉持理性方式，如有諮商需求，本室依處室需求協助申請員工協助方案相關諮詢管道服務，並定時於學校群組提醒同仁員工協助相關訊息，以期建構健康友善之職場環境。

  本校設職場霸凌申訴管道如下：

  (一)申訴專線電話：03-3176403分機710(人事室)/03-3176403分機510(總務處-工友、臨時人員)

  (二)申訴傳真電話：03-3260758

  (三)各單位主管及人事室

• 另請善加利用市府員工協助方案及教育人員諮商輔導相關資源

  一、教育人員：
  可運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結：http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/  )；此服務由國北教大心健中心承接方案，與桃園在地諮商所合作。提供桃園之高中以下學校(含幼兒園)專任教師及代理教師免費的心理諮商服務。

  二、本府員工協助方案提供之服務
  員工個別諮詢
  (一)服務對象：本府及所屬各機關學校、本市復興區公所及代表會員工（含公務人員、約聘僱人員、臨時人員、技工、工友、駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。
  (二)提供心理、法律、財務、健康、管理等五大議題專業諮詢，同仁可透過專線、E-mail或本府EAPs服務窗口申請，由聘用心理師給予初步處遇或轉介服務，所有諮詢均受隱私權保密政策保護。
  1.諮詢專線：080-002-7858(請幫我吧)                    
  2.解憂信箱： eap@mail.tycg.gov.tw
  3.線上申請諮詢：https://reurl.cc/Wq2KvD
  4.服務時間：每週一至週五上班日上午9時至晚間7時

本府提供之相關資源，同仁可多加利用喔!