(一)職場霸凌防治宣導:
1.為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作。請各級主管人員或同仁間，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實同仁的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
2.學校積極防治職場霸凌事件之發生，落實建構免受霸凌侵犯之職場環境，並依據桃園市政府訂定之「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意」辦理相關職場霸凌防治及申訴事宜。本校已於校網公開揭示相關規定及申訴管道。另本室已於本校NAS設置「職場霸凌專區」提供相關規定予同仁參考運用。
3.本校依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理，本校職場霸凌申訴之專責單位及申訴電話、專用信箱如下：
(1)申訴專線電話：03-3176403分機710(人事室)
(2)申訴信箱：personnel@m2.tdes.edu.tw
(3)各單位主管及人事室
(二)為營造友善職場環境，為杜絕職場霸凌，提升同仁對職場霸凌的敏感度，同仁可至「e 等公務園+學習平臺」選讀職場霸凌系列課程宣導:
1.職場霸凌防治及處理定義篇(A)：https://reurl.cc/1bnaX8
2.職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d
3.職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)：https://reurl.cc/pvqjaZ
4.職場霸凌防治及處理實務案例研習：https://reurl.cc/348lKl