一、為提供單身同仁聯誼管道，擴展社交生活領域，促進情感交流互動機會，爰辦理旨揭聯誼活動。 二、本活動內容摘述如下： (一)活動日期：114年5月10日（星期六）。 (二)活動地點：苗栗縣綠意山莊、勝興車站、三義鐵道自行車等地。 (三)活動費用：每人新臺幣1,760元。 (四)參加人數：40人（男、女生人數各半），並得視報名情形予以彈性調整。 (五)報名日期：即日起至114年5月2日（星期五）或額滿為止。 三、報名方式：請填妥附件報名表，檢附相關證明資料連同報名表電子檔e-mail 至service@unijoys.com.tw 或掃描報名表上之Qrcode 或至UniJoys(有... 觀看完整文章

一、依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理。 二、為改善少子化現象、落實員工福利，並營造「友善家庭」之職場環境，請貴機關（學校）洽詢當地合法立案、評鑑優質且無不良紀錄或其他重大缺失之托育服務機構，與本府人事處簽署提供本府各機關（學校）員工特約托育服務優惠方案，又本項業務業列入114年度人事業務績效考核項目，請貴機關（學校）積極協助洽詢，俾利提升本府同仁之福利。 三、另配合審核作業期程，請於114年5月29日（星期四）前依式填具「特約托育服務機構彙整表」，併同已用印「公教員工（孫）子女托育服務優惠方案合作同意書」，以及托育服... 觀看完整文章

一、依桃園市政府員工子女托嬰中心114年第1次招生計畫及招生簡章規定，招生公告（報名）期間結束後始申請入托者，依申請時間先後列入候補名冊，並排序於備取名單之後，俟有缺額時按列入候補之先後順序遞補。上開招生計畫及簡章前經本處以114年1月21日桃人給字第11400004281號函（計達）周知，並於同日公告於本府與本處網站最新消息。 二、請轉知所屬同仁如有（孫）子女送托本府員工子女托嬰中心之意願，請填具「候補登記入托報名表」並檢附相關文件，經服務機關（構）或學校人事單位初審後，親自或委託他人（需另檢附委託書、受委託人身分證明），送（寄）達本處給與科（採郵寄方式者，請於信封敘明「登記入托桃園市政府... 觀看完整文章

修正本校公務人員安全及衛生防護小組設置及作業要點第4點(同步修正職掌分配表)，並於114年3月13日校長核定實施，資料如附件。

一、依本府114年1月22日府人給字第1140006756號函續辦。 二、旨揭修正內容摘要如下： (一)本府業修正「桃園市政府及所屬機關學校公教暨聘僱人員健康檢查補助標準表」為「桃園市政府及所屬機關學校員工健康檢查補助標準表」，爰配合修正問答集名稱。 (二)為利本府所屬機關（學校）辦理健康檢查補助業務，爰就前開補助標準表所稱「每2年」與「輪班」及「連續服務年資」等明定其內涵。

依教育部114年2月19日臺教人(二)字第1144200522A號函暨陸委會114年2月11日陸法字第1140400131號函辦理。

檢送「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」一份。

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月13日總處給字第1144000296號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、旨揭保險經人事總處公開徵選，由國泰人壽賡續承作，辦理期間自114年2月22日0時起至117年2月21日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及國泰人壽官方網站「公教人員長照服務專區」參考運用。

一、為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAPs)年度推動計畫，114年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下： (一)第一級預防–能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動，以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。 (二)第二級... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）114年2月11日總處給字第1144000269號函辦理，並附原函及附件影本各1份。 二、旨揭保險經人事總處公開徵選，由凱基人壽賡續承作，辦理期間自114年4月1日0時起至117年3月31日24時止，相關資訊請逕至人事總處全球資訊網給與福利處「福利文康」區及凱基人壽官方網站參考運用，如需進一步瞭解相關內容，請致電0800-098-889（市話免費撥打）洽詢。